Eindstand

Groep 1
punten wb sb
1. Henk Riepma 6,0 28,50 24,50
2. Erik Brandenburg 6,0 28,00 22,00
3. Gerard Nieuwenkamp 4,5 27,50 14,00
4. Bart van Putten 4,0 29,50 15,50
5. Hans Ranft 4,0 22,50 11,00
6. Albert Termeulen 3,5 27,50 10,50
7. Johan Kossen 3,5 27,50 10,50
8. Marcel Wubben 3,5 24,50 9,50
9. Leon Willemen 3,0 25,00 9,25
10. Arjen Loonstra 3,0 23,50 7,75
11. Leon Huijsdens 3,0 23,00 9,75
12. Jeroen Eijgelaar 3,0 21,00 8,00
13. Johan de Koning 3,0 19,50 6,00
14. Hans van Woudenberg 2,0 23,50 5,50
15. Remko Moerkerken 2,0 21,50 6,25
16. Edo Pouwelse 2,0 19,50 5,00
Groep 2
punten wb sb
1. David Berensen 6,0 28,00 24,00
2. Wim Mulder 5,0 27,50 17,00
3. Peter Overduin 5,0 25,50 17,50
4. Wim van Os 4,5 29,50 16,50
5. Eduard Philipse 4,5 26,00 16,25
6. Klaas de Ruijter 4,5 24,50 14,25
7. Lennard de Boer 4,0 30,00 15,00
8. Peter Ypma 4,0 29,00 16,50
9. Ad Multem 4,0 26,00 12,75
10. Han Everaars 4,0 23,00 12,00
11. Arend Bongers 3,5 27,50 10,00
12. Dirk Brinkman 3,5 25,00 8,75
13. Jan van Elburg 3,5 24,00 10,00
14. Leen Klein 3,5 23,50 9,75
15. Aad Lommerden 3,5 22,00 7,50
16. Arjen Zuurmond 3,5 21,00 6,75
17. Teus Slotboom Jr 3 27,00 9,75
18. Chris de Kogel 3 26,50 9,50
19. Henk Stam 3 22,00 6,25
20. Cees Troost 3 18,50 4,50
21. Henk Verver 2 20,50 2,25
22. Willem van der Wel 2 17,50 1,75
23. Jan Willems 1,5 19,50 1,75
Groep 3
punten wb sb
1. Hans van Offeren 5,0 30,00 21,00
2. Hans Dijkers 5,0 30,00 20,00
3. Marcel Muis 5,0 29,00 19,00
4. Ab Scheel 5,0 28,00 18,00
5. Jan Verboom 5,0 26,50 18,00
6. Marjolein Osinga 4,5 29,00 17,25
7. Franze Kalkman-de Koster 4,0 29,50 14,50
8. Raymond van de Bos 4,0 23,00 11,50
9. Teus Slotboom Sr 4,0 22,00 11,00
10. Johan Brautigam 3,5 27,50 11,25
11. Joop Michel 3,5 22,50 6,75
12. Jan Zonneveld 3,5 21,00 7,75
13. Konrad Jac Drozdowski 3,0 24,00 6,00
14. Gerard in 't Veld 3,0 23,00 8,50
15. Max Huijsdens 3,0 22,50 6,00
16. Han van der Hoeven 2,0 25,00 6,50
17. Jetze de Haas 2,0 20,50 3,00
18. Angelique Osinga 2,0 20,00 3,00
19. Peter Poot 2,0 17,50 5,00
20. Ed Broersen 1,0 19,50 2,00